蛻變、成長(zhǎng)、攜手閃耀未來(lái) ——上藥藥材召開(kāi)“耀才”新星培養(yǎng)計(jì)劃階段性工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)議

 為深入了解并評(píng)估“耀才”新星入職以來(lái)輪崗的學(xué)習(xí)進(jìn)展與階段性工作成果，3月31日下午，上藥藥材召開(kāi)“耀才”新星培養(yǎng)計(jì)劃階段性工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)議。上藥藥材黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王波，黨委副書(shū)記（主持工作）、副總經(jīng)理胡怡，上藥藥材人力資源部負(fù)責(zé)人及職業(yè)導(dǎo)師出席會(huì)議。會(huì)議由上藥藥材人力資源部副經(jīng)理陸燕萍主持。

七名“耀才”新星分別圍繞各自入職以來(lái)的輪崗經(jīng)歷進(jìn)行了匯報(bào)，不僅回顧了各個(gè)崗位的工作內(nèi)容與進(jìn)展，還深入分析了自己在輪崗過(guò)程中的收獲與成長(zhǎng)。每位“耀才”新星都分享了自己參與的項(xiàng)目或案例，詳細(xì)闡述了應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的思考體會(huì)，并展望了下一階段的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

各位職業(yè)導(dǎo)師逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)“耀才”新星們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力給予了切實(shí)評(píng)價(jià)，并對(duì)后續(xù)工作的改善點(diǎn)提出了有針對(duì)性和可行性的改進(jìn)建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)與七名“耀才”新星進(jìn)行了互動(dòng)交流，對(duì)“耀才”新星們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展指明了方向，以便于在后續(xù)職業(yè)道路上更好地規(guī)劃和提升。

胡怡認(rèn)為，人生是持續(xù)學(xué)習(xí)的過(guò)程，唯有不斷學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)自我超越與進(jìn)步。她希冀“耀才”新星能沉下心，既要把在大學(xué)所學(xué)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)方法論應(yīng)用于職場(chǎng)，更要通過(guò)基層鍛煉構(gòu)建滾雪球式的成長(zhǎng)閉環(huán)。上藥藥材是一家貫穿“中藥材、中藥飲片、中藥保健品制造和分銷”全產(chǎn)業(yè)鏈的大型中藥企業(yè)。公司在新一輪發(fā)展進(jìn)程中，構(gòu)建讓青年成長(zhǎng)成才的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)離不開(kāi)新生力量的參與推動(dòng)。“耀才”新星要充分借助公司豐富的資源不斷成長(zhǎng)，找到自身廣闊舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展，共創(chuàng)更輝煌的未來(lái)。

王波對(duì)七名“耀才”新星予以充分肯定，并提出三點(diǎn)期望：一要扎根崗位、提升能力。新生代人才需立足崗位、腳踏實(shí)地，把專業(yè)能力提升與公司經(jīng)營(yíng)思維相融合，逐步成長(zhǎng)為復(fù)合型專業(yè)人才。二要融入企業(yè)、追逐夢(mèng)想。“耀才”新星作為新生力量，要結(jié)合上藥藥材 70 年的歷史文化傳承，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密相連、相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。三要珍惜時(shí)光、穩(wěn)步前行。青年人要積極把握當(dāng)下，腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，不急于求成，不負(fù)韶華和青春。此外，王波要求人力資源部構(gòu)建事業(yè)與人文關(guān)懷體系，完善人才培養(yǎng)矩陣，激發(fā)青年人才創(chuàng)新潛能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。

此次會(huì)議既是對(duì)“耀才”新星培養(yǎng)計(jì)劃階段性成果的總結(jié)，更是對(duì)“耀才”新星們未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃展望。上藥藥材將持續(xù)為青年人才搭建廣闊平臺(tái)，推動(dòng)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展共贏。

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