上海醫(yī)藥-上海市藥材有限公司
人才發(fā)展
上海市藥材有限公司工會組織開展2024年度勞動競賽評審會
2024年，上海市藥材有限公司工會（簡稱：公司工會）深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功新時代”為主題的全劑型同線勞動競賽，各基層工會圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，積極動員組織廣大職工立項參賽，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
為充分發(fā)掘各基層企業(yè)和項目團隊在競賽中的先進做法和經(jīng)驗，2025年3月4日，公司工會開展勞動競賽項目結(jié)項評審。上藥藥材黨委副書記、工會主席凌文婕，紀(jì)委書記、工會主席候選人顧俊，勞動競賽結(jié)項評審小組成員，基層單位工會負責(zé)人，以及各勞動競賽項目負責(zé)人等，共計30余人參加結(jié)項評審會。
勞動競賽結(jié)項評審小組由公司工會、黨群工作部、總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部、市場運營部、科技質(zhì)量部、信息技術(shù)部、安全保衛(wèi)部等職能部門人員組成。按照 “重共性、兼?zhèn)€性、看成長、比先進”的評選原則，評審小組根據(jù)《2024年度上海市藥材有限公司勞動競賽項目結(jié)項評審評分表》的內(nèi)容，對競賽項目綜合評分。
評審會上，來自和黃藥業(yè)、藥材本部、上藥華宇、上藥神象、中藥資源分公司、上藥慧遠的13個項目團隊分別匯報了一年來的競賽成果。從他們的講述中，我們看到的不僅僅是收獲的成果，更是成果背后團隊成員付出的汗水與不懈的努力。
評審會的最后，顧俊書記做了總結(jié)發(fā)言，對大家提出了新的期望。他鼓勵項目團隊保持目前的優(yōu)秀表現(xiàn)，同時也要不斷追求進步，勇于面對挑戰(zhàn)。并特別指出，勞動競賽一定要達到“以賽促學(xué)、以賽出效、以賽聚合、服務(wù)大局”的目的。希望所有員工都能夠從中汲取動力，互相學(xué)習(xí)、提升效能、凝聚團隊，為公司整體目標(biāo)添磚加瓦。
2024年度上海市藥材有限公司勞動競賽獲獎名單
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序號 |
獎項 |
項目名稱 |
所屬單位 |
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1 |
一等獎 |
耕深行遠 齊戰(zhàn)共贏 再攀南匯新高峰 |
上藥神象 |
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2 |
二等獎 |
優(yōu)化工序設(shè)備，提高麝香保心丸產(chǎn)能 |
和黃藥業(yè) |
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3 |
二等獎 |
內(nèi)強管理，外優(yōu)服務(wù)，力爭完成競賽目標(biāo) |
上藥華宇 |
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4 |
三等獎 |
提高小包裝人均配方張數(shù) |
上藥華宇 |
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5 |
三等獎 |
提升多功能提取罐清潔效果，降低清洗能耗 |
和黃藥業(yè) |
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6 |
三等獎 |
野山參粉產(chǎn)線設(shè)備智能化升級，實現(xiàn)野山參粉產(chǎn)量和產(chǎn)品率雙提升 |
上藥神象 |
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7 |
優(yōu)勝獎 |
丹參品種選育及新品種申報 |
中藥資源 分公司 |
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8 |
優(yōu)勝獎 |
改善膽寧片外觀 |
和黃藥業(yè) |
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9 |
優(yōu)勝獎 |
藏紅花高原引種技術(shù)創(chuàng)新體系 |
公司本部 |
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10 |
優(yōu)勝獎 |
中藥飲片小包裝遠紅外自動計數(shù)裝置 |
上藥華宇 |
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11 |
優(yōu)勝獎 |
實驗室改造升級以期達到提質(zhì)增效 |
上藥華宇 |
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12 |
優(yōu)勝獎 |
抓緊機遇 眾心合力 解鎖私域增長新引擎 |
上藥神象 |
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13 |
優(yōu)勝獎 |
智能化提高生產(chǎn)管理效率 |
上藥慧遠 |
隨著評審會的圓滿結(jié)束，我們共同見證彼此的成長與收獲。讓我們以終為始，繼續(xù)深耕細作，開拓創(chuàng)新，以匠心精神鑄就輝煌，共同書寫公司發(fā)展的嶄新篇章。
